צמח נ' "מסר" חברת כח אדם בע"מ

פסק דין

1. בפני תביעה ל-5000 ₪ אותם נאלץ התובע לשלם בכנס מנהלי עקב כך שלא היתה לו פוליסת ביטוח רפואי תקפה לעובדת זרה שעברה עבורו.

2. התובע, בן 77, נכה סיעודי 100% (עקב אירוע מוחי), העסיק עובדת זרה וביטח אותה כדין. העובדת סיימה עבודתה עימו תוך זמן קצר, לפני תום תקופת הפוליסה. התובע פנה לנתבעת לספק לו עובדה חדשה. התובע הודיע לנתבעת על קיום הפוליסה.

התובע הבין כי הנתבעת תחדש את הפוליסה עבור העובדת החדשה, לכן לא דאג לפוליסה והוטל עליו קנס.

התובע סבור שהיתה זו חובתה של הנתבעת לקחת על עצמה ענין הביטוח, לטענתו הנתבעת התעלמה מהודעתו להסב את הפוליסה לעובדת החדשה, ומכאן תביעתו להחזר הכסף.

3.הנתבעת טוענת כי האחריות על התובע לדאוג לביטוח, ולשם כך הוא חתם באמצעות אשתו על התחייבות לעשות זאת. הדבר מפורט בהסכם בין הנתבעת לבין התובע.

התובע עצמו לא בקש להסב את הפוליסה אלא לבטלה, וזאת עפ"י הוראה מיום 29.1.09. יצויין כי התובע טוען נמרצות שלא הוא שלח הוראה זו. בכל מקרה, אין להעביר פוליסה מעובד לעובד.

4.אפשר להבין את מצוקתו של התובע, אך אין לקבל את תביעתו, וזאת ממספר טעמים:

א.החובה מוטלת על המעסיק ועליו בלבד, לדאוג לביטוח רפואי של עובד זר. כך אנו לומדים מתשובת משרד התעשיה מיום 15.12.09 הדוחה את בקשת התובע לבטל את הקנס.

ב.אין להעביר פוליסה מעובד לעובד, והחובה היא לבטח כל עובד מיד עם העסקתו.

ג. בהתקשרות עם הנתבע, התובע קיבל על עצמו התחייבות לדאוג לביטוח העובדת. .

ד.מקובלת עלי טענת הנתבעת, שבעת חתימת ההסכם פורטו בפני הנתבע כל חובותיו כלפי העובדת, וכל זכויותיה.

לגבי הביטוח, אין זו חובה של הנתבעת לעקוב אחרי מה שנעשה, כדברי נציג הנתבעת: "אנו לא עומדים מאחורי הדלת ושואלים אם עשו ביטוח או לא" (עמוד 3 שורה 8).

5.לאור האמור אני דוחה את התביעה. אין צו להוצאות.

ניתן היום, י"ד אייר תש"ע, 28 אפריל 2010, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: